豆搜網 文檔下載 文檔下載導航
          設為首頁 | 加入收藏
          搜索 請輸入內容:  
           導航當前位置: 文檔下載 > 所有分類 > 求職/職場 > 自我管理與提升 > 企業面試應用技巧
          侵權投訴

          企業面試應用技巧

          企業面試應用技巧

          企業面試應用技巧

          企業競爭日益激烈,對專業人才和管理人才的爭奪也隨之加劇。人才選用育留四個環節中的選,也就是至關重要的環節,而面試是公司招聘中最常用的人才測評手段。面試為公司和應聘者提供了雙向交流和雙向選擇的機會,面試官可以通過觀察和談話來評價被試,被試也可以通過面試官的行為來判斷面試官的價值判斷標準、態度偏好、對自己面試表現的滿意度等,來調節自己在面試中的行為表現。面試水平的高低決定了企業能否錄用到適合企業發展的優秀人才。

          以下闡述企業面試的一些相關概念和應用技巧。

          面試的分類

          從應聘人參與數量角度,可分為單獨面試和小組面試;從面試的組織形式角度,可以分為當面面試、電話面試和視頻面試;從面試結構化程度角度,可以分為結構化面試、非結構化面試、半結構化面試和BEI面試。

          結構化面試:事前有一個固定的框架或問題清單,對所有的應聘者都問同樣的問題??脊俑鶕蚣芸刂普麄€面試的過程,按設計好的問題和有關細節逐一發問,獲得結構與形式相同的信息,便于分析比較,提高面試效率。

          非結構化面試:無固定模式,隨意發問。面試者只需掌握組織、職位的基本情況。面試中所用的問題是非標準化的問題,對應聘同一崗位的同一位應聘者,不同的考官會提不同的問題。

          半結構化面試:介于結構化面試和非結構化面試之間的一種形式,面試構成要素中有的內容作統一的要求,有的內容則不作統一的規定,也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上,面試官向被試又提出一些隨機性的試題。

          BEI面試:面試人員問一些與當前工作緊密相關的情景問題,詢問應聘者在以往工作中的重點工作事件,根據事先擬定的評分規則給應聘者打分。

          面試前的準備要充分

          1.場地布置。面試場地要求安靜不被干擾、相對獨立的空間。

          2.工具資料。面試開始前,每位主考官手中應有下列材料: 面試程序、應聘者個人資料、結構化問題表、應聘者的面試評價表。每位應聘者的評價表要單獨成面。

          3.時間安排。面試應安排在雙方不受干擾的時間內進行,并在相對集中的時間內連續進行。

          第1頁

          你可能喜歡

          • Excel使用技巧大全(超
          • 職場成功
          • 求職簡歷
          • 面試常見問題回答技巧
          • 最全ppt教程
          • 漂亮PPT
          • 船舶動力裝置
          • 預備黨員思想匯報范文

          熱門文檔

          相關文檔

          • 企業面試應用技巧-正略咨詢

            企業面試應用技巧-正略咨詢_自我管理與提升_求職/職場_應用文書。www.adfaith.com 企業面試應用技巧- 正略咨詢案例一:A 公司去年升任 HR 經理的李先生從老總...

          • 企業面試技巧

            企業面試技巧_求職/面試_求職/職場_應用文書。企業招聘與面試技巧 基于職位分析的結構化面試主講:趙曉文 華盈.恒信管理顧問公司 2013-9-23 面試技巧 1 課程大綱...

          • 企業面試技巧專題

            企業面試技巧專題_求職/職場_應用文書。 人事甄選的程序招募 初步 篩選 初步 面試 測試 再次 面試 不錄取 通知 錄取 通知 體檢 資料 審查 老板的希望?他希望...

          • 外資企業面試技巧

            外資企業面試技巧_求職/面試_求職/職場_應用文書。外資企業面試技巧千萬別打聽薪水 一、 準時。 一般公司 面試 的時間都是計劃好的, 過早到達可能會影響 面試 ...

          • 企業面試技巧專題

            企業面試技巧專題_經管營銷_專業資料。企業面試技巧專題實訓專題講座 主講人: ... 出色面試課件 69頁 免費2014 Baidu 使用百度前必讀

          • 企業人應聘面試技巧

            企業人應聘面試技巧_求職/面試_求職/職場_應用文書。1、請你自我介紹一下你自己? 回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在...

          • 企業主持面試技巧

            企業主持面試技巧_求職/面試_求職/職場_應用文書。企業主持面試技巧 對于HR人員,招聘所要注意的問題和原理性的知識,人力資源教科書上都 有十分詳細的描述,一般...

          • 企業面試新員工技巧

            百度文庫 應用文書 總結/匯報專題推薦 【求職準備】求職材料準... 【簡歷】...企業面試新員工技巧 2007-05-19 08:15 員工是我們經營業務的基本資源,是現代...

          • 企業面試的基本流程與技巧

            企業面試的基本流程與技巧_人力資源管理_經管營銷_專業資料。企業面試的基本流程...2) 非結構化面試:是指在面試中事先沒有固定的框架結構,也不使用有確定答案的...

          站點地圖 | 侵權投訴 | 手機版
          新浪認證  誠信網站  綠色網站  可信網站   非經營性網站備案
          本站所有資源均來自互聯網,本站只負責收集和整理,均不承擔任何法律責任,如有侵權等其它行為請聯系我們.
          文檔下載 Copyright 2013 www.binlonglanyard.cn All Rights Reserved.  手機版 email
          返回頂部
          白小姐资料